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作家 | 子不语

又一个国度，运活动铁饭碗了。

泰国政府最近晓谕，2032财年前削减15%公事员，退休空白不再增补。表情不是裁人，是“自发提前退休”——一次性买断，好多50、60后齐不生疏。

但泰国不是孤例。这两年好多国度齐运活动起了公事员的编制：

阿根廷国度职能部门公事员被砍了22%，连妇女部齐通盘放弃；

越南8个月统一一半省份、砍掉沿途县级单元，累计撤回近10万东谈主的编制；

新西兰晓谕削减8700个中枢公职，占全球服务岗亭约14%；

……

更让东谈主就怕的是，好多国度的年青东谈主运行主动放弃"铁饭碗"了：

日本国考报名东谈主数10年减了近三成，韩国场地公事员竞争率从2023年的10.7:1掉到本年的6.1:1，近乎腰斩。

夙昔几十年，公事员一直是收入高、领悟的标志，是挤破头齐要进的“铁饭碗”。为怎样今，风向变了？

列国砍编制的事理，其实不尽换取。但根源是——干事重。

泰国的例子，最为典型。世界不到7000万东谈主，作事东谈主口约4100万，但广义公职东谈主员可达300万。

什么看法？

相配于每13个泰国东谈主里，就有一个吃财政饭。

固然从东谈主数看，财政赡养东谈主员只占作事东谈主口的5%，但这5%的公事员吃掉了国度总预算的三分之一。而泰国咫尺的债务水平如故靠拢GDP的70%上限，经济一朝有个风吹草动，通盘国度连缓冲的余步齐莫得。

泰国此次用"自发提前退休"的软目的，亦然被逼的。300万公职东谈主员背后是上千万东谈主的生存，平直动刀社会承受不了，只可让编制一年一年当然缩。

要知谈上世纪90年代，泰国照旧"亚洲四小虎"之首，摩托车和汽车出口红红火火。直到1997年亚洲金融危急，索罗斯作念空泰铢，汇率今夜腰斩，通盘国度掉入峭壁，就再也莫得爬回原本的位置。

外部环境的挤压更平直。本年三季度，越南GDP增速9.95%，泰国惟一2%傍边。夙昔五年，越南模式GDP从3400亿好意思元涨到5150亿，而泰国还在5000到6000亿之间徜徉。IMF瞻望，最快到2028年，越南经济总量就会跨越泰国。

比拟之下，这两年经济场合一派大好的越南撤回公事员，就显振奋外多了。

按照越南"重整幅员"盘算推算，世界63个省并成34个，乡级单元砍掉三分之二，干脆放弃了通盘县级单元。约10万公事员失去岗亭，算上扫数财政赡养东谈主员，受影响的东谈主群约25万东谈主。

图：越南行政区画统一前后对比（左：63省，右：34省）

越南的一个县级班子光厚爱编制就几十东谈主，上头催材料、底下报数据，文献在县里转一圈便是小半个月。越南此次平直把这一层抽掉，省下的不仅仅东谈主头费，还有通盘行政链条上的时辰资本。

这背后，其实是一个大批的礼貌：

经济高增长那几年，财政富有，多设几个岗亭、多养几个东谈主，没东谈主认为是干事。一朝增速放缓、债务举高，发轫被拿出来优化的，经久是那些抵挡直产生价值的岗亭。

与其到时被逼到墙角，不如撑日子还好的时候，主动给我方作念手术。

财政压力除外，这两年另一个影响铁饭碗的变量则是——AI。

据韩国首尔新闻报谈，韩国政府部门又名事务官最近用里面AI平台整搭理议纪录和敷陈草案，夙昔6个多小时的干事量，当今10分钟就大约出稿。咫尺这个AI平台如故在韩国政府4个部门试点，年底前将延迟至沿途47个中央机关。

图：首尔市厅的机器东谈主公事员正在按电梯（韩联社）

AI的使用，关于好多重叠性高、替代性强的公事员岗亭，堪比"降维打击"。

2025年，英国内阁办公室在2万名公事员中试用AI器具，驱逐涌现每东谈主每年能省下近两周干事时辰。但这也相配于每年把1130个全职岗亭的干事量腾出来。

好意思国更是平直把AI当成裁东谈主的事理。特朗普第二任期配置的政府效果部（DOGE），上任就推出"AI优先"计策，筹谋是把联邦机构预算砍掉一半。

前特斯拉工程师托马斯·谢德接受总务接续局本事部门后，第一件事便是把政府数据库喂给AI，测算哪些岗亭能被机器替代。阻挡2025年中，已有约2.5万联邦雇员被撤回，另有7.5万东谈主接受买断下野。

新西兰财政部长更是毫无客气地平直把政府后台叫"上世纪80年代的遗物"——老旧系统、冗长过程、走个过场，并示意加多AI和数字妙技的使用。

况且前几次本事创新，先被替代的时时是活水线工东谈主等蓝领岗亭，因为机器擅长重叠当作。但此次饱胀反过来——谎言语模子擅长的是处理话语，而办公室干事的大头，恰巧便是话语：

读文献、写敷陈、回邮件、整搭理议纪要、检索法例、走审批……这些对着电脑就能完成的部分，恰是AI发轫啃下的范畴。

夙昔挤破头要进的"体面办公室"，成了这一轮AI发轫冲击的场地。

这其实不是某一个国度的遴选，而是一个期间到了拐点。

即使好多国度莫得缩编，但如今公事员的招引力，如故莫得以前吃香了。

放在十年前，韩国公事员被叫作"神的事业"。2017年行政9级招815东谈主，8万多东谈主报名，平均100个东谈主抢一个位置，首尔鹭梁津的老练村挤满了备考五六年的年青东谈主。

而到了2023年，场地9级的竞争率还有10.7:1；本年如故掉到6.1:1，四年间腰斩过半。

一个蹙迫的原因是：近邻的科技大厂，给的太多了。

2025年SK海力士给职工发的年终奖相配于基本工资的2964%，东谈主均65万东谈主民币，算上年薪东谈主均85万。年青东谈主算完账：花两三年备考当公事员，刚入职月薪不到两万；学对了专科入职大厂，一年就能拿七八十万。

但这也不料味着，公事员以后就不吃香了。

但这也不料味着公事员以后就不吃香了。在主要国度，全球部门仍然是最大的办事蓄池塘，编制限制不错鼎新，但体系本人不会消除。短期内，公事员提供的那份领悟，在办事市集上仍然莫得替代品。

真确变化的，是"铁饭碗"这三个字的含义。

夙昔，进了编制便是一辈子的毕生保险。如今在AI期间，莫得哪个位置是真确铁打的。保险正在从"你在哪个单元"，转向"你身上有什么规范"。

精简的，从来不是"东谈主"，而是"冗余"。

真确的铁饭碗，从来不是一纸委用告知书，而是你能贬责别东谈主贬责不了的问题。

参考贵府

1.新华网：《越南国会批准省级行政单元统一有筹谋》

2.光明网：《越南国和会过有筹谋 将63个省级行政单元精简至34个》

3.中国新闻周刊：《又来一批直辖市，越南“急”了》

4.新华网：《越南为何大幅鼎新省级行政区画》

5.国民经略 猛砍“铁饭碗”开云体育，又一枪打响了